árulás hazugság lehetőségek magukra hagyva társadalmi célú váltás vdszsz

EGYENLŐK AZ EGYENLŐBBEK KÖZÖTT, AZ ORWELL -I ÁLLATFARM

Olvasási idő: 2 perc

 

Jó volna, ha a MÁV-Csoport vezetői példát mutatnának a vasutasoknak!

Ugyanis a Titanicon sem menekült el a kapitány a mentőcsónakokban, hanem a hajóval együtt süllyedt a mélybe (természetesen mi nem kívánjuk, hogy bárki is áldozza fel magát), de ha a munkavállalók zöme kockáztatni kénytelen, mert rákényszerítik az egészségét, miközben a vezetői kar home office -on van.

EZ NEM ELEGÁNS LÉPÉS!

Avagy mentőcsónak csak vezetőknek.

Nyugodtan megfordulhatnának a vasutasok között, akár szájmaszkban és kesztyűben a kollégákkal együtt. Hisz ezek a védőfelszerelések dr. Homolya Róbert elnök-vezérigazgató szerint a RAKTÁRAKBAN várják, hogy az operatív törzs parancsára kiosszák őket.

Elnök-vezérigazgató úr két prioritást jelölt meg:

– a 60 év feletti kollégák,

– és a 12 év alatti gyermekeket nevelő(k) kollégák.

Igaz arról nem esik szó, hogy az érintett kollégák csak saját szabadságuk, vagy betegállomány, esetleg fizetés nélküli szabadság terhére valósíthatják meg mindezt értesüléseink szerint.

Sőt, a nemzetközi járatok leállításával kényszerpihenőre küldött Utasellátós vasutasok úgy hírlik, fizetés nélküli igazolt távollétre kényszerülnek!

Erről a lépésről korábban már beszámoltunk:

VÖRÖS JELZŐK

Még jó hogy a gyermek az első, és családbarát munkahelyként hirdeti magát a MÁV-Csoport.

Hogy hogyan fogják így eltartani gyermekeiket, fizetni a számlákat az még kérdés?!

Nem tudjuk a fent említett esetben hogyan fog megvalósulni Homolya úr záró mondatának fő gondolata:

– ez a biztonság legyen igaz a személyes és családunk biztonságára is. –

A vasúti szakszervezetek ebben a helyzetben (is) hallgatnak!

A VDSzSz Szolidaritás úgy tűnik nem tudja megvédeni tagjait és csak is az utasokra számíthat sunyi módon!

Erről adnak tanúbizonyságot a következő (elképesztő) plakátok:


kép: vdszsz.hu


kép: vdszsz.hu

Talán a munkáltatóval szemben kéne fellépni, ahogyan egy érdekvédelmi szakszervezethez illik, mint például a Magyar Állami Operaházban tették azt az ottani szakszervezetek.

A MÁV -OS SZAKSZERVEZETEK MIKOR ÉRZIK ITT AZ IDEJÉT, HOGY FELSZÓLÍTSÁK A MUNKÁLTATÓT?

 

A környező országokban több jó példa is van arra, hogy mennyi mindent lehet tenni a társadalom minden tagjának egészségének megóvásáért.

Szlovéniában leállították a tömegközlekedést írja a hvg.hu:

Szlovéniában leállítják a tömegközlekedést, bezárják az összes éttermet

Prágában csak arcmaszkban lehet felszállni a tömegközlekedési eszközökre számol be róla az origo.hu:

Hiába hiánycikk, arcmaszk nélkül tilos a tömegközlekedés Prágában

A szlovákiai Párkányban a szájmaszk kötelező, védőkesztyű ajánlott a buszokon tájékoztat az ujszo.com:

Párkány: szájmaszk kötelező, kesztyű ajánlott a buszokon

Tehát példák már vannak arra, hogy hogyan is lehetne ezt itthon is (jól) kezelni.

Ezért érthetetlen számunkra, hogy a MÁV miért nem tudja, vagy akarja ezt előírni utazási feltételeiben, hogy a magyar utasok is hasonló védőfelszerelésekben vehessék igénybe a közösségi tömegközlekedést?

Hisz a Budapesti Közlekedési Vállalat is elkerítette a buszvezetőket, hogy ne fertőződjenek meg, adta hírül a nepszava.hu:

Elkerítik az utasoktól a buszvezetőket Budapesten, az első ajtón fel sem lehet szállni

Bízunk benne, hogy a MÁV vezetése nem megy szembe a Kormány akaratával!

Mellékeljük korábbi cikkünket a munkavállalói jogokról:

MUNKAVÁLLALÓI JOGOK, TÁJÉKOZTATÁS

 

címlapfotó: Internet