árulás hazugság magukra hagyva váltás vdszsz

A NAGY MESEMONDÓ

Olvasási idő: 5 perc

 

Mai cikkünkben a Nagy mesemondó legutóbbi, minden MÁV-Csoport munkavállaló rovására mondott meséit elevenítjük fel a mai MÁV-Startos bértárgyalások előtt.

Ki feledné a tavaly decemberi botrányos “pulykapénz” körüli hercehurcát!

KARÁCSONYI PULYKAPÉNZ (TALÁN MÉG IS JÓ HOGY ELŐRE SZÓLTUNK!) CIKKÜNKET KIEGÉSZÍTETTÜK

SZÁRNYÁT VAGY A COMBJÁT?

Miután honlapunkon megjelent a RIDEG VALÓSÁG és nagy lett a felzúdulás, H. Zoltán és tollnoka őrületes plakátkampányba kezdtek.


képek: www.facebook.com/vdszsz

“NEM HAGYJUK ANNYIBAN!” szólt a felhívás mindenütt, de ezt még hithű délis szakmunkása sem hitte el H. Zoltánnak és szintén a facebook -on kérdezte meg nyilvánosan, – Hol lehet aláírni a petíciót? – amelyet azon felháborodott vasutasok kezdeményeztek, akik nem kaptak egy forintot sem tavaly karácsonyra.

Ahogyan a Nagy mesemondó régebbi meséiből, ebből sem lett semmi!

Bizony hogy annyiban hagyták.

Főleg miután a munkáltató nagyvonalúan meghívta többek között mesemondónkat is egy prémium kategóriás budapesti étterembe.

AHOL ELDŐLT A 3 SZÁMJEGYŰ BÉREMELÉS (9,75%)

Ezt követően már nem is meglepő, hogy a nagy ígértből, melyet a mai napig fellelhet az érdeklődő, miszerint csak is további plusz egyhavi bérösszegű kifizetést tart elfogadhatónak a VDSzSz Szolidaritás NEM LETT SEMMI!

Hisz bátor mesemondónk az ide bértárgyalásokat nem elsietve, március 5. -én higgadtan, de fennhangon követelte dr. Homolya Róbert elnök-vezérigazgatótól, hogy számára elfogadhatatlan a VBKJ HELYETT, év végén 13. havi bérként ajánlott nettó 271.000.- forint, arra tessék még legalább 100.000.- forintot rátenni!

A MÁV vezér nem is hagyta figyelmen kívül Nagy mesemondónk követelését, amikor véglegesítették a megállapodást, a hatalmas párharc történelmi eredményeként, a már csoportszintű munkáltatói “ajándékba”, immáron bruttó 350.000.- forint került, aminek a nettó értéke 232.750.- forint.

Erről az elképesztő hősi tettéről mesemondónknak be is számoltunk korábbi írásunkban.

APRÓPÉNZRE SEM SIKERÜLT VÁLTANI A VBKJ -T

És hipp-hopp el is érkeztünk a bértárgyalások még ennél is izgalmasabb részéhez.

Kedves olvasóink emlékeznek még a dörgedelmes plakátra, amely hirdette mesélőnk kiáltványát miszerint:


kép: vdszsz.hu

 

– a hároméves megállapodást maga a tulajdonos utasította el, így már H. Zoltán sem ragaszkodott hozzá többet,

– a kétszámjegyű bérfejlesztés sem valósult meg (a MÁV Zrt. -nél),

– és a plusz egy havi alapbérből sem lett semmi (Még azon az áron sem, hogy elvették a VBKJ jelentős részét a vasutasoktól!).

Ilyen előzmények után és a fentiek láttán a Nagy mesemondónk gránit szilárdságú eltökéltésgét látva félő, hogy a mai MÁV-Startos megállapodás sem lesz jobb (mitől lenne), mint a MÁV Zrt. -s volt.

Hisz a kollektív munkaügyi vitából, a sztrájkból és a közös sajtótájékoztatóból sem lett semmi, pedig mennyi plakát hirdette a MESÉT…


kép: vdszsz.hu


kép: vdszsz.hu


kép: vdszsz.hu


kép: vdszsz.hu

És ezek után lett elfogadva március 11. -én a MÁV Zrt. -nél a következő bérmegállapodás:

MMK alapbérfejlesztés mértéke
6 7,0%*
7 7,0%*
8 8,0%*
9 9,75%
10 9,75%
11 9,75%
12 9,75%
13 9,75%
14 7,0%**
15 5,0%**
16 5,0%**
17 5,0%**
*ettől eltérően 9,75% az 1.a sz. melléklet szerinti munkakörökben
**ettől eltérően 9,75% az 1.b sz. melléklet szerinti munkakörökben

Az 1.a sz. melléklet:

6 Váltótisztító
7 Hangosbemondó
8 Kocsirendező
8 Sarus
8 Vonali kocsirendező
8 Vágányfék kezelő

Az 1.b sz. melléklet

MMK Munkakör MMK Munkakör
14 Állomásfőnök II. (II.cs.) 16 Forgalmi szabályozási szakértő
14 Digitális- és hibaelhárító mérnök 16 Forgalmi szakértő II.
14 Forgalmi koordinátor II. 16 Híd- és alépítményi szakértő II.
14 Forgalmi mérnök gyakornok 16 Lebonyolító mérnök I.
14 Forgalmi szabályozási szakelőadó 16 Nemzetközi rendk.küld. és kat. szakértő
14 Forgalmi technológiai szakelőadó II. 16 Pályavasúti szakértő
14 Forgalmi üzemmérnök 16 Projektelőkészítési szakértő
14 Határkapacitások szakelőadó 16 Rendkívüli helyzetet kezelő irányító
14 Mérnök gyakornok 16 TEB rendszerszakértő
14 Műszaki szakelőadó II. 16 Technológiai tesztmérnök
14 Nevelőtanár 16 Tervezőmérnök II.
14 Pályavasúti gyakornok 17 Biztosítóberendezési szakértő
14 Rendszerfelügyeleti szakelőadó II. 17 Építészeti fejlesztési szakértő
14 Tervezőmérnök gyakornok 17 Erősáramú koordinátor
15 Állomásfőnök III. (I.cs.) 17 Erősáramú szakértő
15 Erősáramú vezetőmérnök 17 Fejlesztőmérnök II.
15 Fejlesztőmérnök I. 17 Forgalmi szakértő III.
15 Hálózati mérnök 17 Forgalomirányítási koordinátor
15 Hálózati rk. küld.és kat. szállítmányir. 17 Hálózati főüzemirányító
15 Határforgalmi koordinátor 17 Infrastruktúra fejlesztési szakértő
15 Híd- és alépítményi szakértő I. 17 Ingatlankezelési koordinátor
15 ingatlankezelési vezetőmérnök 17 Kiemelt tervezőmérnök
15 KÖFI üzemeltetési szakértő 17 Lebonyolító mérnök II.
15 Pályalétesítményi szakértő I. 17 Pályalétesítményi szakértő II.
15 Pályavasúti mérnök 17 Távközlési szakértő
15 PL vezetőmérnök 17 Ter. ing üzemelt és magasép felügy koord
15 Projektlebonyolító 17 Ter. pályalétesítményi felügyeleti koord
15 Rendszerfelügyeleti szakértő 17 Területi forgalomfelügyeleti koordinátor
15 Szakaszmérnök 17 Területi TEB felügyeleti koordinátor
15 Technológiai rendszermérnök
15 Tengelyátszerelő egység vezető
15 Területi alépítményi szakértő
15 Területi biztosítóberendezési szakértő
15 Területi erősáramú szakértő
15 Területi forgalmi szakértő
15 Területi főüzemirányító
15 Területi hídász szakértő
15 Területi pályalétesítményi szakértő
15 Területi távközlési szakértő
15 Tervezőmérnök I.
15 Vezetőmérnök

Az egyoldalú munkáltatói intézkedésekkel juttatott pótlékok fizetését a munkáltató tovább biztosítja.

Majd ajánlatot tett a következőre március 12. -én a MÁV-Start Zrt.:

6-7-8 MMK valamennyi munkakörben 7 %
9 MMK  a stratégiai munkakörök kivételével további munkakörök 7 %
10 MMK  a stratégiai munkakörök kivételével további munkakörök 8 %
11 MMK  a stratégiai munkakörök kivételével további munkakörök 8 %
12 MMK  a stratégiai munkakörök kivételével további munkakörök 7 %
13 MMK valamennyi munkakör 6,5 %
14 MMK mérnök munkakörök 10 %
mérnöki jellegű munkakörök 8 %
további munkakörök 6 %
15 MMK mérnöki munkakörök 10 %
mérnöki jellegű munkakörök 8 %
további munkakörök 6%
16 MMK mérnöki munkakörök 10 %
mérnöki jellegű munkakörök 8 %
további munkakörök 3 %
17 MMK mérnöki munkakörök 10 %
mérnöki jellegű munkakörök 8 %
további munkakörök 3 %

Stratégiai munkaköri csoportok alatt értjük a létszámhiánnyal, magas fluktuációval, nagy leterheltséggel és túlóramutatókkal küzdő, a közszolgáltatás zavartalan biztosításában közvetlenül résztvevő munkakörökben foglalkoztatott munkavállalókat.

Ezek: a jegyvizsgálói, a mozdonyvezetői, a kocsivizsgálói és a pénztárosi munkaköri csoportok, valamint a munkakörük ellátásához szükséges mérnöki végzettséggel rendelkezők. Itt a munkáltató 8%-nál magasabb alapbéremelést javasolt 8 és 10 százalék között).

Természetesen azon kollégák, akik megkapták január 01. -től a garantált bérminimumot, vagy a minimálbért ne reménykedjenek további akár 5, vagy 9 % -os bérfejlesztésben!

Nekik mindössze a januári törvényben előírt 8 % -os emelésen felül csak akkor jár plusz, ha a munkavállaló olyan MMK -ban van foglalkoztatva, amelyben 8 % -ot meghaladó volt a béremelés mértéke.

Tehát például, ha valaki megkapta a januári 8 % -os törvényileg kötelező emelést és a bérmegállapodás az ő MMK kategóriájában 9,75 % -os bérfejlesztést írt elő, akkor mindössze további 1,75 % -os emelésre számíthat a következő havi bérében.

A fent leírtak után az már biztos, hogy a tagság nem hisz a Nagy mesemondónak és a tisztségviselők sem, sőt.

Vajon miféle mágia folytán nem sült még le a vaskos oroszlánbőr a Nagy bér mesemondó sörényt hordozó koponyájáról?